第一天走鼠眉毛三座山頭，第二天則是芙蓉山縱走大凍山，兩天就是在嘉義的瑞里和阿里山這一區活動。 早上從臺北出發往嘉義，行駛在蜿蜒的山路中，中午後（好遠啊~）抵達位於162甲的梅山鄉農會瑞里辦事處，星期日農會沒營業，但門口有個廣場剛好可以 ...
室內植物能夠妝點居家空間，還能淨化空氣、招財開運，這些都讓種植室內植物成為許多人的療癒休閒。本篇文章將推薦 10 款最受歡迎的室內植物種類以及照顧方式，不論是觀葉植物、多肉植物或是開花植物的盆栽都有，讓你輕鬆找到最適合居家或辦公空間的室內植物!
️ 虎蛟（hǔ jiāo），鱼名，鱼身蛇尾形，音如鸳鸯。 ️ 《山海经·南次三经》:"祷过之山，泿水出焉，而南流注于海。 其中有虎蛟①，其状鱼身而蛇尾，其音首如鸳鸯，食者不肿，可以已②痔。 " ①虎蛟：传说中…
#火种计划# 从圣诞老人的驯鹿，到敦煌壁画里涉险救起落水人的九色鹿，"鹿"是少有的在东西方文化中都被赋予美好寓意的瑞兽。 "鹿"是祥瑞、美好、真善美的化身 《九色鹿》是"70后""80后"最难忘的经典动画片之一，《九色鹿》是根据敦煌壁画《鹿王本生》故事改编，动画片采用的是敦煌壁画的形式，用中国古代佛教绘画的风格讲述了九色鹿在帮助过弄蛇人后，弄蛇人向国王告密出卖九色鹿，九色鹿用神力化险，弄蛇人最终受到应有报应的故事。 动画片《九色鹿》 千百年来"九色鹿"故事所传达的善良、诚实守信、勇敢正义为精神迷惘的人类提供了无限的光明和慰藉，"九色鹿"也成为了祥瑞、美好、真善美的化身。 《九色鹿经图》是敦煌北魏洞窟壁画的经典之作。 这幅壁画以精湛的艺术再现了《佛说九色鹿经》中"鹿王本生"的故事。
中國流量女星迪麗熱巴與黃景瑜近日熱戀、懷孕緋聞滿天飛，加上雙方經紀公司對於兩人是否交往、懷孕完全沒有正面回應，只有喊話要告散布不實言論者，讓兩人緋聞越傳越烈。 昨日（12日）他們合作愛情劇《幸福，觸手可及! 》的劇組人員跳出來爆料：「4年了是真愛。 」直指兩人早就交往4年，此話一出立刻登上微博熱搜榜冠軍，網友都瘋傳兩人會順勢在2月14日情人節當天公開喜訊。 迪麗熱巴、黃景瑜2019年合作《幸福，觸手可及!
神農貴大のWikiプロフィール 小澤美里と結婚 神農貴大の学歴 【2002年/15歳】錦城高等学校入学 【2005年/18歳】立教大学法学部 神農貴大の経歴 【2010年1月/24歳】武蔵コーポレーションに入社 【2013年2月～/27歳】ベスト・レギュレーション株式会社を設立 神農貴大の現在はベスト・レギュレーションの代表 まとめ 神農貴大のWikiプロフィール 画像引引用： 東京新都心ロータリークラブ 名前：神農貴大 (じんのう たかひろ) 生年月日：1986年 (日にちは不明)
面相分析：脸上痣揭示出命运轨迹 杨明德先生 内容真实性存疑 关于脸上的痣，一般人除想到是否美观外，很少会意识到与自己的命运息息相关。 其实按照"信息同步"与"人合一"的原理，脸上绝不会无缘无故在某个部位长出一颗痣来，那可是"上天垂相"啊，上天把你的命运性格等都通过这个痣反映出来。 其实痣与健康的关系，包括德国在内的很多西方国家医学界已经研究得很深入了，身体素质决定性格，性格决定命运，科学与面相，只不过是一层窗户纸没有被捅破而已。 中国古人认为：一个人好，就会在身上长出奇痣，这是上天为了表彰其善；一个人恶，就会在身上长出恶痣，上天以示其贱。 但古人同时认为：就像美玉上的瑕疵一样，身上的痣吉的少，凶的多；而且生在显处一般多凶，生在隐蔽处多吉。 脸上的痣，几乎没有好的!
女貞子是果實類 中藥 ，即是木樨科常綠喬木植物——女貞（又名女楨）的成熟果實。 女貞子功效 女貞子為補陰藥。 據 中醫 理論而言，女貞子的藥性藥味屬甘、苦、涼藥物。 其歸經於肝、腎經，故對其臟腑及經絡具有較明顯功效。 女貞子有補益肝腎的功效，為一味清補之品。 可用於肝腎陰虛之 頭昏 目眩、腰膝痠軟、鬚髮早白。 女貞子還有補益肝腎之陰、善清虛熱的功效，可用於陰虛發熱，陰虛生內熱。 女貞子更有補益肝腎而明目的功效，可用於肝腎陰虛導致視力減退、目暗不明。 女貞子的用法及劑量 女貞子口服建議劑量為10-15g。 資料只供參考。 實際劑量因人而異，據個人年齡、性別、身體狀況、病程等，適用劑量皆有所不同。 有關中藥的實際用藥劑量，請向註冊中醫師查詢專業意見。 女貞子副作用
公司文化是指塑造人们在组织内工作和互动方式的共同价值观、信念、态度、行为和实践。 它包含组织的使命、愿景和核心价值观，以及人们沟通、协作和决策的方式。 公司文化可以从人们的着装方式、使用的语言、处理工作的方式以及与同事形成的关系中看出。 为什么强大的企业文化很重要？ 公司文化是组织成功的重要组成部分，因为它塑造了人们为实现共同目标而共同努力的方式，并对员工满意度、生产力和保留率产生重大影响。 吸引和留住员工 ：积极和包容的公司文化可以吸引顶尖人才并提高员工保留率。 当员工感到受到重视和赞赏时，他们就更有可能长期留在公司。 提高员工士气和生产力 ：积极的文化可以在员工中营造社区感和归属感。 反过来，这可以提高士气和生产力，因为员工感到有动力更加努力地工作并为公司的成功做出贡献。
鼠眉毛縱走
